Kündigung probezeit schwangerschaft schweiz. Die dauer der probezeit kann bis auf maximal drei monaten ausgedehnt werden. Das gilt insbesondere für die kündigung von schwangeren die der gesetzgeber möglichst verhindern will. Nach dem mutterschutzgesetz 9 darf eine frau in der schwangerschaft und vier monate nach der geburt nicht gekündigt werden. Das heisst eine kündigung in dieser zeit ist nichtig.
Im normalfall gilt der erste monat als probezeit. Die schwangerschaft im arbeitsrecht. Die kündigung kann auf jeden beliebigen tag erfolgen. Wie lange diese dauern darf was bei abwesenheit passiert und welche kündigungsfrist gilt.
Wir geben ihnen einen überblick über die wichtigsten gesetzlichen vorschriften. Alle wichtigen fragen zum kündigungsschutz in der schwangerschaft. Ob du deine schwangerschaft bekannt geben musst wann du kündigen solltest wenn du später nicht mehr arbeiten willst und arbeitnehmerschutz von schwangeren in der schweiz. Sie muss noch während der probezeit bei der gegenpartei eintreffen.
Falls vertraglich nicht anders festgelegt gilt während der probezeit eine kündigungsfrist von 7 tagen. 9 des mutterschutzgesetzes muschg enthält ein kündigungsverbot für kündigungen durch den arbeitgeber und gilt auch während der probezeit. Alles rund um den kündigungsschutz in der schweiz während des mutterschutzes kannst du hier nachlesen. Sie kann durch schriftliche vereinbarung auf maximal 3 monate verlängert werden.
Sie können mündlich kündigen. Im rahmen dieser höchstdauer kann von der gesetzlich vermuteten probezeit von einem monat und einer kündigungsfrist von sieben tagen durch abrede nav oder gav beliebig abgewichen werden. Die probezeit demgemäss bei einer einwöchigen arbeitsunfähigkeit wegen krankheit um eine woche. Vom ersten tag der schwangerschaft an bis 16 wochen nach der geburt darf ihnen der arbeitgeber nicht kündigen.
So verlängert sich zb. Abweichungen durch abrede nav oder gav. Wie lange diese dauern darf was bei abwesenheit passiert und welche kündigungsfrist gilt. Kündigung in der probezeit.
Für den fall dass ein unbefristetes arbeitsverhältnis mit sechsmonatiger probezeit vereinbart wurde können sie unbesorgt sein. Schwangerschaft in der probezeit.