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Das gilt insbesondere für die kündigung von schwangeren die der gesetzgeber möglichst verhindern will.
Kündigung probezeit schwangerschaft schweiz. Im normalfall gilt der erste monat als probezeit. Alle wichtigen fragen zum kündigungsschutz in der schwangerschaft. Wir geben ihnen einen überblick über die wichtigsten gesetzlichen vorschriften. Die schwangerschaft im arbeitsrecht.
Sie können mündlich kündigen. Die probezeit demgemäss bei einer einwöchigen arbeitsunfähigkeit wegen krankheit um eine woche. Im rahmen dieser höchstdauer kann von der gesetzlich vermuteten probezeit von einem monat und einer kündigungsfrist von sieben tagen durch abrede nav oder gav beliebig abgewichen werden. Ob du deine schwangerschaft bekannt geben musst wann du kündigen solltest wenn du später nicht mehr arbeiten willst und arbeitnehmerschutz von schwangeren in der schweiz.
Sie kann durch schriftliche vereinbarung auf maximal 3 monate verlängert werden. Wie lange diese dauern darf was bei abwesenheit passiert und welche kündigungsfrist gilt. Das heisst eine kündigung in dieser zeit ist nichtig. Abweichungen durch abrede nav oder gav.
Ein arbeitsausfall wegen schwangerschaft oder niederkunft führt nicht zu einer verlängerung der probezeit wenn keine krankheitsbedingte arbeitsunfähigkeit vorliegt. Sie muss noch während der probezeit bei der gegenpartei eintreffen. Die dauer der probezeit kann bis auf maximal drei monaten ausgedehnt werden. Nach dem mutterschutzgesetz 9 darf eine frau in der schwangerschaft und vier monate nach der geburt nicht gekündigt werden.
Vom ersten tag der schwangerschaft an bis 16 wochen nach der geburt darf ihnen der arbeitgeber nicht kündigen. Aus gutem grund sind werdende mütter im arbeitsrecht besonders geschützt. Sie muss noch während der probezeit bei der gegenpartei eintreffen. Schwangerschaft in der probezeit.
Die kündigung kann auf jeden beliebigen tag erfolgen. übersicht aller typischen fragen zur kündigung während der probezeit in der schweiz. Falls vertraglich nicht anders festgelegt gilt während der probezeit eine kündigungsfrist von 7 tagen. Wie lange diese dauern darf was bei abwesenheit passiert und welche kündigungsfrist gilt.
Alles rund um den kündigungsschutz in der schweiz während des mutterschutzes kannst du hier nachlesen. 9 des mutterschutzgesetzes muschg enthält ein kündigungsverbot für kündigungen durch den arbeitgeber und gilt auch während der probezeit.
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