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Falls vertraglich nicht anders festgelegt gilt während der probezeit eine kündigungsfrist von 7 tagen.
Kündigung probezeit schwangerschaft schweiz. So verlängert sich zb. Wie lange diese dauern darf was bei abwesenheit passiert und welche kündigungsfrist gilt. Schwangerschaft in der probezeit. Nach dem mutterschutzgesetz 9 darf eine frau in der schwangerschaft und vier monate nach der geburt nicht gekündigt werden.
Ob du deine schwangerschaft bekannt geben musst wann du kündigen solltest wenn du später nicht mehr arbeiten willst und arbeitnehmerschutz von schwangeren in der schweiz. Das gilt insbesondere für die kündigung von schwangeren die der gesetzgeber möglichst verhindern will. Alles rund um den kündigungsschutz in der schweiz während des mutterschutzes kannst du hier nachlesen. Aus gutem grund sind werdende mütter im arbeitsrecht besonders geschützt.
Wir geben ihnen einen überblick über die wichtigsten gesetzlichen vorschriften. Kündigung in der probezeit. Die kündigung kann auf jeden beliebigen tag erfolgen. übersicht aller typischen fragen zur kündigung während der probezeit in der schweiz.
Alle wichtigen fragen zum kündigungsschutz in der schwangerschaft. Abweichungen durch abrede nav oder gav. Sie können mündlich kündigen. Wie lange diese dauern darf was bei abwesenheit passiert und welche kündigungsfrist gilt.
Für den fall dass ein unbefristetes arbeitsverhältnis mit sechsmonatiger probezeit vereinbart wurde können sie unbesorgt sein. Sie muss noch während der probezeit bei der gegenpartei eintreffen. 9 des mutterschutzgesetzes muschg enthält ein kündigungsverbot für kündigungen durch den arbeitgeber und gilt auch während der probezeit. Sie kann durch schriftliche vereinbarung auf maximal 3 monate verlängert werden.
Im normalfall gilt der erste monat als probezeit. Ein arbeitsausfall wegen schwangerschaft oder niederkunft führt nicht zu einer verlängerung der probezeit wenn keine krankheitsbedingte arbeitsunfähigkeit vorliegt. Die dauer der probezeit kann bis auf maximal drei monaten ausgedehnt werden. Die schwangerschaft im arbeitsrecht.
Die probezeit demgemäss bei einer einwöchigen arbeitsunfähigkeit wegen krankheit um eine woche. Sie muss noch während der probezeit bei der gegenpartei eintreffen.
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