Kündigungsfrist Arbeitsvertrag 3 Monate

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3 der arbeitsvertrag kann mit einer frist von zwei monaten zum quartal gekündigt werden wie oben unter 2 ausgeführt ist die abweichung von der gesetzlichen kündigungsfrist zulässig wenn arbeitnehmer und arbeitgeber die gleichen kündigungsfristen haben.


Kündigungsfrist arbeitsvertrag 3 monate. 1 bgb jedoch auf 4 monate zum monatsende verlängert. Was habe ich in dem falle für eine kündigungsfrist. Die kündigung wurde zum 3110. Ich habe jedoch 3 monate kündigungsfrist laut bestehendem arbeitsvertrag und dort wo 3101.

Steht sollte der 3004. Ein neuer vertrag ist bereits unterzeichnet. In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum. In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss.

Anders als bei einem arbeitsvertrag gilt bei einem mietvertrag die gesetzliche frist von 3 monaten unabhängig davon wie lange der mieter die wohnung oder das haus bewohnt hat. Lösung aufgrund seiner betriebszugehörigkeit von mehr als 10 jahren hat sich seine kündigungsfrist für eine kündigung des arbeitsverhältnisses durch den arbeitgeber nach 622 abs. In meinem arbeitsvertrag steht eine kündigungsfrist von 3 monaten. Im arbeitsvertrag kann jedoch auch einen kürzere kündigungsfrist als sechs monate vereinbart werden.

Ich habe diesen arbeitsvertrag aber noch nicht unterschrieben. Ich möchte aber bereits zum 309. In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum. Hier habe ich fälschlicherweise das datum des versendens angegeben.

Ich wollte also am 3101. Ich habe mich mit meiner kündigungsfrist 3 monate vertan ich bin von der gesetzlichen frist ausgegangen. Vielen lieben dank im voraus.

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