Heutzutage kann man in einer solchen lage sicher von außerordentlichem glück sprechen wenn man den aufhebungsvertrag schon in der tasche zusätzlich auch schon einen neuen arbeitsvertrag in der tasche hat. Bei der kündigung eines arbeitsverhältnisses sind sowohl arbeitnehmer als auch arbeitgeber an fristen gebunden. Die gesetzlichen kündigungsfristen für arbeitnehmer länge berechnung beispiele voraussetzungen was das arbeitsrecht sagt.