Kündigungsschreiben probezeit azubi. Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt. Das besondere an einer kündigung während der probezeit ist dass man ohne angabe von gründen fristlos kündigen kann. Es reicht keineswegs aus wenn es während der probezeit abgeschickt wurde. Die probezeit kann verkürzt werden wenn der azubi bereits vor seiner ausbildung in dem betrieb gearbeitet hat.
Die ausbildung ist in dem moment beendet in dem der azubi das kündigungsschreiben erhält. Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden. Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw. Kündigungsschreiben ausbildungsvertrag seitens des azubis jeder ausbildung liegt ein ausbildungsvertrag zugrunde der zwischen den auszubildenden und dem ausbildungsbetrieb geschlossen wird.
Die probezeit ist dazu da dass der ausbildungsbetrieb und der azubi sich näher kennenlernen und herausfinden ob alles passt. Seinen eltern bereits während der probezeit vorliegen. Eine kündigung während der probezeit ist nach dem berufsbildungsgesetz 21 ohne frist möglich. Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt.
Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung.