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Lesen sie wann eine abmahnung wegen arbeitszeitbetrug erfolgt und wann ein arbeitszeitbetrug eine kündigung begründet. 5 es reicht jedenfalls nicht aus dass der mitarbeiter schon mehrere abmahnungen in verschiedenen angelegenheiten erhalten hat zb. Alles zum thema arbeitszeitbetrug. Was zunächst nett klingt ist so manchem arbeitnehmer ein dorn im auge.
Das recht auf transparente information nach dsgvo im friseursalon erfüllen.