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Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Die entscheidung den arbeitsvertrag für einen minijob zu unterschreiben oder in teilzeit zu gehen wird in der regel getroffen um die eigenen kinder zu betreuen. Gilt ein arbeitsvertrag unbefristet so ist es dem arbeitnehmer prinzipiell möglich bis zum eintritt ins rentenalter in dem entsprechenden unternehmen tätig zu sein. Unsere tipps vordrucke zum schreiben von befristeten verträgen machen ihre dokumente zum seriösen hingucker im geschäftsalltag.