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Es wird zwischen dem unbefristeten und dem befristeten arbeitsvertrag unterschieden. Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte beschäftigte bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Der arbeitsvertrag muss durchführbar sein und eine tätigkeit zum inhalt haben die auch ein dritter übernehmen könnte.
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Minijob für familienangehörige eine geringfügige beschäftigung bedingt keine sozialversicherungspflicht. Bei ihnen stellen die zahlungen inklusive der pauschalabgaben bei minijobs gewinnmindernde betriebsausgaben dar.