
Musterschreiben abmahnung arbeitszeitbetrug. Abmahnungen können jeden treffen. Ob nun im internet oder auch in der täglichen arbeitswelt. In der regel muss der arbeitnehmer vorher eine abmahnung erhalten haben. Die auswirkungen sind dabei nicht unterheblich denn nicht jeder weiß auf anhieb wie er sich richtig zu verhalten hat und wer eigentlich abmahnen darf.
Der mitarbeiter kann aber verlangen die gründe für die fristlose kündigung schriftlich mitgeteilt zu bekommen. Privates surfen am arbeitsplatz ist heute keine seltene erscheinung mehr. Internetnutzung während der arbeitszeit ein abmahngrund. Eine abmahnung für private internetnutzung am arbeitsplatz ist möglich.
Für jede fristlose kündigung muss es einen wichtigen grund geben.