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Ordentliche kündigung arbeitgeber muster ihk. Der arbeitgeber ist bei seiner kündigung nicht verpflichtet die kündigung im kündigungsschreiben zu begründen. Zur aufrechterhaltung ungekürzter ansprüche auf arbeitslosengeld sind sie verpflichtet sich un verzüglich nach erhalt dieser kündigung persönlich bei der agentur für arbeit arbeitsuchend zu. Bis zum ablauf der kündigungsfrist stehen ihnen noch urlaubstage zu. Insolvenz durch beide parteien nur aus wichtigem grund gekündigt werden.
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1 satz 1 mutterschutzg muschg. Zur wahrung der aufklärungspflichten des arbeitgebers. Soweit das kündigungsschutzgesetz anwendbar ist muss ein gesetzlich anerkannter kündigungsgrund zwar nicht im kündigungsschreiben genannt werden aber er muss tatsächlich zum zeitpunkt der kündigung vorliegen. Frauen bis vier monate nach der entbindung sowie mitarbeiter in elternzeit dürfen grundsätzlich nicht entlassen werden.
Mutterschutz einer frau darf während der schwangerschaft und bis zum ablauf von vier monaten nach der entbindung nicht ordentlich oder außerordentlich gekündigt werden wenn dem arbeitgeber zum zeitpunkt der abgabe der kündigungserklärung die schwangerschaft oder entbindung bekannt war oder innerhalb zweier wochen nach zugang der kündigung mitgeteilt wird 9 abs. Diesen urlaub erteilen wir ihnen in der kündigungsfrist. Ort datum unterschrift des kündigungsberechtigten. Unverzüglich nach erhalt der kündigung persönlich bei der agentur für arbeit arbeitsuchend zu melden.
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