Schriftliche nachfrage bewerbung vorlage. Nachfassen und nachfragen statt passiv warten. Damit beweisen sie konstruktives denken problemlösungskompetenz und bekräftigen noch mal ihre motivation für die ausgeschriebene stelle ohne aufdringlich zu wirken. Hallo zusammen ich habe meine bewerbung vor 3 wochen abgeschickt und hab immer noch nichts von der firma gehört. Du kannst sowohl telefonisch als auch schriftlich nachfragen.
Dies kann durch ein nachfragen entweder telefonisch oder schriftlich eventuell vermieden werden. Letztendlich zählt nur eines für den bewerber nämlich dass er die chance bekommt sich bei einem vorstellungsgespräch für die stelle zu präsentieren. Der zeitpunkt will gut gewählt sein. Nachfragen ist eine möglichkeit.
Erkundige dich dabei höflich über den stand deines bewerbungsverfahrens. So verschaffst du dir klarheit und zusätzliche aufmerksamkeit beim personalverantwortlichen. Wenn du zu früh oder zu spät nachfragst wirkst du entweder ungeduldig oder nachlässig. Berufserfahrene bewerber haben es sicher schon erlebt dass ein erstes oder zweites vorstellungsgespräch sehr gut verläuft und der eigene wunsch den arbeitgeber zu wechseln bestätigt wird.
Gib dem unternehmen etwas zeit um deine bewerbung zu bearbeiten. Ich würde bei der personalabteilung per e mail gerne nachfragen wie weit sie damit sind weiss aber nicht wie ich das formulieren soll. Wenn sie auf ihre bewerbung einfach keine antwort erhalten ist es erlaubt diplomatisch nachzufragen. Genau das ist im ersten schritt allerdings von dir gefragt.
Geduld bei der bewerbung. Am besten formulieren sie ihre nachfrage per telefon. Es gibt zwei spezies von menschen. Die einen die unendlich viele bewerbungen schreiben und in der regel das copy and paste verfahren anwenden um die fülle an bewerbungen überhaupt schreiben zu können.