Unbefristeter Arbeitsvertrag Ohne Probezeit
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Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit gekündigt.
Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit. Fehlt eine solche abrede so ist das arbeitsverhältnis ohne probezeit geschlossen. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Eine hundertprozentige gewissheit über die jobsicherheit kann es allerdings nie geben. Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der schriftform.
Ist diese zeitspanne vorbei entfristet sich der arbeitsvertrag automatisch. Der unbefristete arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher und gegenseitiger austauschvertrag der die grundlage des arbeitsverhältnisses bildet und regelt. Mit dem arbeitnehmer wird ein unbefristeter arbeitsvertrag geschlossen bei dem eine probezeitvereinbarung vorgeschaltet ist. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine probezeit nämlich keineswegs außer in einem berufsausbildungsverhältnis siehe hierzu punkt 2.
Soll das arbeitsverhältnis nicht über die probezeit hinaus fortgesetzt werden so muss es innerhalb der probezeit ausdrücklich gekündigt werden. Am 0110 habe ich eine arbeit in einem pflegeheim begonnenleider mußte ich nach 12 tagen feststellen das die arbeit dort für mich einfach nicht mit meinem berufsbild übereinstimmt. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Die probezeit beträgt in den allermeisten fällen jedoch sechs monate.
Ein unbefristeter arbeitsvertrag ist aus mitarbeitersicht wünschenswert denn er bietet einige vorteile und vermittelt ein gefühl der sicherheit. Die probezeit im arbeitsvertrag kann ganz unterschiedlich lange dauern. Es sind 3 monats fristen genauso möglich wie ein 6 monats zeitraum.
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