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Es sind 3 monats fristen genauso möglich wie ein 6 monats zeitraum.
Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit. Am 0110 habe ich eine arbeit in einem pflegeheim begonnenleider mußte ich nach 12 tagen feststellen das die arbeit dort für mich einfach nicht mit meinem berufsbild übereinstimmt. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine probezeit nämlich keineswegs außer in einem berufsausbildungsverhältnis siehe hierzu punkt 2. Eine hundertprozentige gewissheit über die jobsicherheit kann es allerdings nie geben.
Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der schriftform. In diesem verpflichtet sich der arbeitnehmer zur leistung einer abhängigen arbeit und der arbeitgeber zur zahlung einer vergütung. Soll das arbeitsverhältnis nicht über die probezeit hinaus fortgesetzt werden so muss es innerhalb der probezeit ausdrücklich gekündigt werden. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden.
Die probezeit beträgt in den allermeisten fällen jedoch sechs monate. Ist diese zeitspanne vorbei entfristet sich der arbeitsvertrag automatisch. Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit gekündigt. Fehlt eine solche abrede so ist das arbeitsverhältnis ohne probezeit geschlossen.
Die probezeit im arbeitsvertrag kann ganz unterschiedlich lange dauern. Eine ordentliche kündigung vor dienstantritt ist ausgeschlossen. Mit dem arbeitnehmer wird ein unbefristeter arbeitsvertrag geschlossen bei dem eine probezeitvereinbarung vorgeschaltet ist.
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