
Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit. Eine ordentliche kündigung vor dienstantritt ist ausgeschlossen. Fehlt eine solche abrede so ist das arbeitsverhältnis ohne probezeit geschlossen. Ist diese zeitspanne vorbei entfristet sich der arbeitsvertrag automatisch. Wer auf der sicheren seite sein will sollte daher versuchen die gesetzliche probezeit im arbeitsvertrag auszuschließen und das kündigungsschutzgesetz ab dem ersten tag für anwendbar erklären.
Die probezeit beträgt in den allermeisten fällen jedoch sechs monate. Eine hundertprozentige gewissheit über die jobsicherheit kann es allerdings nie geben. Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der schriftform. Es sind 3 monats fristen genauso möglich wie ein 6 monats zeitraum.
Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine probezeit nämlich keineswegs außer in einem berufsausbildungsverhältnis siehe hierzu punkt 2. Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit gekündigt.
Am 0110 habe ich eine arbeit in einem pflegeheim begonnenleider mußte ich nach 12 tagen feststellen das die arbeit dort für mich einfach nicht mit meinem berufsbild übereinstimmt. Die probezeit im arbeitsvertrag kann ganz unterschiedlich lange dauern. Soll das arbeitsverhältnis nicht über die probezeit hinaus fortgesetzt werden so muss es innerhalb der probezeit ausdrücklich gekündigt werden.