Unbefristeter Arbeitsvertrag Ohne Probezeit
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In diesem verpflichtet sich der arbeitnehmer zur leistung einer abhängigen arbeit und der arbeitgeber zur zahlung einer vergütung.
Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit. Die probezeit im arbeitsvertrag kann ganz unterschiedlich lange dauern. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit gekündigt. Eine ordentliche kündigung vor dienstantritt ist ausgeschlossen.
Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der schriftform. Am 0110 habe ich eine arbeit in einem pflegeheim begonnenleider mußte ich nach 12 tagen feststellen das die arbeit dort für mich einfach nicht mit meinem berufsbild übereinstimmt. Soll das arbeitsverhältnis nicht über die probezeit hinaus fortgesetzt werden so muss es innerhalb der probezeit ausdrücklich gekündigt werden.
Fehlt eine solche abrede so ist das arbeitsverhältnis ohne probezeit geschlossen. Eine hundertprozentige gewissheit über die jobsicherheit kann es allerdings nie geben. Mit dem arbeitnehmer wird ein unbefristeter arbeitsvertrag geschlossen bei dem eine probezeitvereinbarung vorgeschaltet ist. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine probezeit nämlich keineswegs außer in einem berufsausbildungsverhältnis siehe hierzu punkt 2.
Der unbefristete arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher und gegenseitiger austauschvertrag der die grundlage des arbeitsverhältnisses bildet und regelt. Ein unbefristeter arbeitsvertrag ist aus mitarbeitersicht wünschenswert denn er bietet einige vorteile und vermittelt ein gefühl der sicherheit. Es sind 3 monats fristen genauso möglich wie ein 6 monats zeitraum.
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