Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Eine hundertprozentige gewissheit über die jobsicherheit kann es allerdings nie geben. Eine ordentliche kündigung vor dienstantritt ist ausgeschlossen. Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit gekündigt.
Am 0110 habe ich eine arbeit in einem pflegeheim begonnenleider mußte ich nach 12 tagen feststellen das die arbeit dort für mich einfach nicht mit meinem berufsbild übereinstimmt. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine probezeit nämlich keineswegs außer in einem berufsausbildungsverhältnis siehe hierzu punkt 2. In diesem verpflichtet sich der arbeitnehmer zur leistung einer abhängigen arbeit und der arbeitgeber zur zahlung einer vergütung. Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der schriftform.
Ist diese zeitspanne vorbei entfristet sich der arbeitsvertrag automatisch. Mit dem arbeitnehmer wird ein unbefristeter arbeitsvertrag geschlossen bei dem eine probezeitvereinbarung vorgeschaltet ist. Fehlt eine solche abrede so ist das arbeitsverhältnis ohne probezeit geschlossen. Der unbefristete arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher und gegenseitiger austauschvertrag der die grundlage des arbeitsverhältnisses bildet und regelt.
Die probezeit beträgt in den allermeisten fällen jedoch sechs monate. Ein unbefristeter arbeitsvertrag ist aus mitarbeitersicht wünschenswert denn er bietet einige vorteile und vermittelt ein gefühl der sicherheit. Soll das arbeitsverhältnis nicht über die probezeit hinaus fortgesetzt werden so muss es innerhalb der probezeit ausdrücklich gekündigt werden.