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Fehlt eine solche abrede so ist das arbeitsverhältnis ohne probezeit geschlossen.
Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit. Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der schriftform. Am 0110 habe ich eine arbeit in einem pflegeheim begonnenleider mußte ich nach 12 tagen feststellen das die arbeit dort für mich einfach nicht mit meinem berufsbild übereinstimmt. Eine ordentliche kündigung vor dienstantritt ist ausgeschlossen. Es sind 3 monats fristen genauso möglich wie ein 6 monats zeitraum.
Eine hundertprozentige gewissheit über die jobsicherheit kann es allerdings nie geben. Der unbefristete arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher und gegenseitiger austauschvertrag der die grundlage des arbeitsverhältnisses bildet und regelt. Wer auf der sicheren seite sein will sollte daher versuchen die gesetzliche probezeit im arbeitsvertrag auszuschließen und das kündigungsschutzgesetz ab dem ersten tag für anwendbar erklären. Mit dem arbeitnehmer wird ein unbefristeter arbeitsvertrag geschlossen bei dem eine probezeitvereinbarung vorgeschaltet ist.
Ist diese zeitspanne vorbei entfristet sich der arbeitsvertrag automatisch. Unbefristeter arbeitsvertrag ohne probezeit gekündigt. Die probezeit im arbeitsvertrag kann ganz unterschiedlich lange dauern. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden.
Soll das arbeitsverhältnis nicht über die probezeit hinaus fortgesetzt werden so muss es innerhalb der probezeit ausdrücklich gekündigt werden. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine probezeit nämlich keineswegs außer in einem berufsausbildungsverhältnis siehe hierzu punkt 2.
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