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Der urlaubsanspruch ist zwar gesetzlich garantiert und der arbeitnehmer nach maßgabe des 13 burlg vor schlechteren regelungen geschützt. Fristlose kündigung für unentschuldigtes fehlen. In diesem fall verletzt der arbeitnehmer seine hauptpflicht die im arbeitsvertrag vereinbart wurde. Da dies als leistungsstörung angesehen wird kann prinzipiell nach abwägung der umstände eine fristlose kündigung erfolgen.
Manch einem arbeitnehmer fällt es schwer sich morgens so früh aus dem bett zu quälen um rechtzeitig auf arbeit zu sein. Rechtsprechung a rbeitsrecht abschluss inhalt des arbeitsvertrages. Ist eine abmahnung bei krankmeldung möglich. Alles was in der abmahnung einem arbeitnehmer vorgeworfen wird muss auch tatsächlich nachweisbar sein.
Bei der arbeit einfach unentschuldigt zu fehlen macht keinen guten eindruck. Ein arbeitnehmer erscheint nicht mehr zur arbeit. Rückzahlungsklauseln von aus und fortbildungskosten. Eine abmahnung soll den arbeitnehmer auf sein fehlverhalten hinweisen und ihm die chance geben sein verhalten zu ändern.
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