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Bei der arbeit einfach unentschuldigt zu fehlen macht keinen guten eindruck.
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Bei einer seltenen 5 minuten verspätung wird kaum ein vorgesetzter zur abmahnung wegen verschlafen greifen sondern eher kulant agieren bzw. Hieb und stichfest formulieren. Ein muster finden sie in diesem ratgeber. In der rechtssprache wird dies auch störung im leistungsbereich genannt und bedeutet im prinzip nichts anderes als.
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