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Die fristgerecht reguläre kündigung und die fristlose kündigung aus besonderem grund. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden. Was zunächst nett klingt ist so manchem arbeitnehmer ein dorn im auge. Schließlich möchte der mitarbeiter in der regel seinen urlaub selbst koordinieren.
Wenn der chef die anordnung für betriebsferien verlauten lässt.