Was sollte nicht in einer bewerbung stehen. Der umschlag zu einer bewerbung ist sozusagen ihre erste visitenkarte die das unternehmen bei dem sie sich. überzeugen sie deshalb schon mit ihrem bewerbungsschreiben. Eine bewerbung die überzeugt. Die haben in der vergangenheit entschieden dass es sogenannte triftige gründe gibt bei denen der arbeitgeber ein zwischenzeugnis ausstellen muss.
Wie das im arbeitsrecht meistens ist kommt es aber auf die urteile von gerichten an. Sie wollen wissen wie sie ein anschreiben zeitgemäß überzeugend und individuell gestalten können welche formalen regeln din 5008 gelten mit welchen einleitungssätzen sie sich von der masse abheben und wie sie das anschreiben als teil der bewerbungsunterlagen integrieren. Das erstellen eines lebenslaufs sollte nicht auf die leichte schulter genommen werden nur weil es sich hierbei außer beim ausführlichen lebenslauf nicht um einen fließtext handelt. Wer beim potenziellen neuen arbeitgeber mit seinen bewerbungsunterlagen gepunktet hat trifft spätestens beim vorstellungsgespräch persönlich auf einen personaler oder auch den neuen chef.
Ohne bewerbung kein job diese formel ist in den allermeisten fällen richtig. Personalmanager entscheiden oft innerhalb weniger minuten über das schicksal einer bewerbung. Deshalb müssen sie bei der lebenslauferstellung mit großer sorgfalt und konzentration vorgehen so dass ein individuelles übersichtliches und faktenreiches schriftstück ihres könnens und ihrer leistungen entsteht. Wer nach der schule oder uni durchstarten oder einen branchenwechsel vollziehen will kommt an einer sauber ausgearbeiteten bewerbung nicht vorbei.