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Wie messen wir unseren wertbeitrag. Perspektiven nach dem strukturierten einarbeitungsprozess gestaltet sich ihre persönliche fort und weiterbildung weiterhin gezielt und individuell in abstimmung zwischen ihnen und ihrer führungskraft. So bekommen sie einen eindruck wie die zu übernehmenden administrativen aufgaben in dem job aussehen. Wie schon beim empfänger sollten sie auch hier die genaue ansprechperson nennen.