
Zweckbefristeter arbeitsvertrag kündigung. 2 ein zweckbefristeter arbeitsvertrag endet mit erreichen des zwecks frühestens jedoch zwei wochen nach zugang der schriftlichen unterrichtung des arbeitnehmers durch den arbeitgeber über den zeitpunkt der zweckerreichung. In ihrer kindheit probierte sie verschiedenste sportarten aus darunter radfahren schwimmen volleyball tischtennis und leichtathletik. Für befristungen gibt es nur ausnahmen. Erster abschnitt allgemeine vorschriften 1 zielsetzung des teilzeit und befristungsgesetz.