
Zweckbefristeter arbeitsvertrag kündigung. Der unbefristete arbeitsvertrag soll die regel sein. Für befristungen gibt es nur ausnahmen. Erst spät kam die thüringerin zum eisschnelllaufen. 2 ein zweckbefristeter arbeitsvertrag endet mit erreichen des zwecks frühestens jedoch zwei wochen nach zugang der schriftlichen unterrichtung des arbeitnehmers durch den arbeitgeber über den zeitpunkt der zweckerreichung.