
Zweckbefristeter arbeitsvertrag kündigung. 2 ein zweckbefristeter arbeitsvertrag endet mit erreichen des zwecks frühestens jedoch zwei wochen nach zugang der schriftlichen unterrichtung des arbeitnehmers durch den arbeitgeber über den zeitpunkt der zweckerreichung. Ein service des bundesministeriums der justiz und für verbraucherschutz sowie des bundesamts für justiz wwwgesetze im internetde seite 1 von 8. Erster abschnitt allgemeine vorschriften 1 zielsetzung des teilzeit und befristungsgesetz. Der unbefristete arbeitsvertrag soll die regel sein.