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Bietet der arbeitgeber eine abfindung gemäß 1a kschg an kann ein späterer aufhebungsvertrag den abfindungsanspruch beseitigen.
Abfindung bei betriebsbedingter kündigung. Die abfindung bei betriebsbedingter kündigung nach 1a kündigungsschutzgesetz. Nach 1a kündigungsschutzgesetz kschg ist die betriebsbedingte kündigung mit abfindung an bestimmte voraussetzungen gebunden. Dann erhält der arbeitnehmer einen halben brutto monatsverdienst pro jahr der. Vertragliche abfindungsregelungen gibt es schon lange beispielsweise bei einem vergleich im kündigungsschutzprozess oder im rahmen eines sog.
Der arbeitgeber muss den betriebsbedingten grund in der kündigung zusammen mit dem hinweis auf anspruch auf abfindung nennen. Bei einer betriebsbedingten kündigung nach 1a sieht das kündigungsschutzgesetz einen abfindungsanspruch vor. Seit 10 jahren gibt es in deutschland einen gesetzlichen abfindungsanspruch nach 1a kündigungsschutzgesetz kschg bei einer betriebsbedingten kündigung wenn der arbeitgeber mit der kündigung ein abfindungsangebot verbindet damit der arbeitnehmer nicht gegen die kündigung klagt. Dabei ist entscheidend dass der.
Damit es sodann zur möglichkeit einer abfindung kommen kann muss der grund der kündigung ein betriebsbedingtes erfordernis sein. Droht eine betriebsbedingte kündigung ist eine abfindung vom arbeitgeber allerdings nicht zwingend pflicht. Eine abfindung kann vom arbeitgeber infolge einer betriebsbedingten kündigung entsprechend des 1a kschg angeboten werden. Dies sollte jedoch aus der kündigungserklärung deutlich hervorgehen.
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