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1 personalgesetz 17710 1. Davon zu unterscheiden sind entschädigungszahlungen wie etwa die karenzentschädigung gemäß hgb wegen einhaltung eines nachvertraglichen wettbewerbsverbots und der schadensersatzanspruch bei berechtigter außerordentlicher kündigung des arbeitnehmers gem. Im letzten beitrag abfindung und steuern. B die ordentliche kündigung c kündigungserklärung.
25000 euro auf unter 5000 euro gesenkt werden konnte.