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Dabei hätten vor ihr andere gekündigt werden müssen.
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Manchmal zwingen wirtschaftliche umstände dazu bei den personalkosten zu sparen oder der arbeitgeber ist einfach nicht zufrieden mit der leistung seines angestellten und möchte deshalb eine gehaltskürzung vornehmen. Gehaltskürzung ist schwer zu realisieren. Die bekannteste anzeigepflicht gegenüber dem arbeitgeber ist die mitteilung der arbeitsunfähigkeit. Aufhebungsvertrag ohne sperrzeit.
1 entgeltfortzahlungsgesetz entgfg regelt dass der arbeitnehmer dem arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen hat wie lange er arbeitsunfähig ist. In bayern bekommt eine mutter von fünf kindern eine kündigung betriebsbedingt. Beantworten sie einige fragen und ihr standarddokument wird automatisch erstellt. Sozialauswahl wie chefs unrechtmäßig kündigen.
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