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1 entgeltfortzahlungsgesetz entgfg regelt dass der arbeitnehmer dem arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen hat wie lange er arbeitsunfähig ist.
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Schön dass sie hier sind. Die bekannteste anzeigepflicht gegenüber dem arbeitgeber ist die mitteilung der arbeitsunfähigkeit. Manchmal zwingen wirtschaftliche umstände dazu bei den personalkosten zu sparen oder der arbeitgeber ist einfach nicht zufrieden mit der leistung seines angestellten und möchte deshalb eine gehaltskürzung vornehmen. In bayern bekommt eine mutter von fünf kindern eine kündigung betriebsbedingt.
Dabei hätten vor ihr andere gekündigt werden müssen. Gehaltskürzung ist schwer zu realisieren. Erst spät kam die thüringerin zum eisschnelllaufen. Der rechtsschutz der ig metall bietet mitgliedern sachkundige beratung und kostenlose prozessvertretung.
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