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Sie müssen einen unliebsamen mitarbeiter durchschleppen den sie eigentlich am liebsten los wären.
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1 betrvg bei jeder einstellung mitzubestimmen. 64 68 78 seemannsg auszubildende gem. Seit 60 jahren sichert das betriebsverfassungsgesetz die mitbestimmung von betriebsräten bei personellen sozialen und wirtschaftlichen angelegenheiten im unternehmen. Die gerichtlichen auseinandersetzungen zwischen betriebsrat und arbeitgeber die einigungsstelle zum personalabbau die wirtschaftliche lage.
Nach 99 betrvg hat der arbeitgeber in unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten arbeitnehmern vor jeder einstellung den betriebsrat zu beteiligen. Weitere themen werden sein. 2 bbig ausschließlich in 626 bgb geregelt. Ein bekanntes beispiel für eine unterlassungsklage ist im zuge von filesharing aufzufinden.
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