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Nach 99 betrvg hat der arbeitgeber in unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten arbeitnehmern vor jeder einstellung den betriebsrat zu beteiligen. Wann der betriebsrat seine zustimmung zu einer einstellung verweigern kann. Ein bekanntes beispiel für eine unterlassungsklage ist im zuge von filesharing aufzufinden. In unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten arbeitnehmer hat der betriebsrat nach 99 abs.
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