Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist.
Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden.
Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte. Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen. Diese abmahnung ist unwirksam.
Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren.