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Entscheidend bei der abmahnung für ein unentschuldigtes fehlen sind die vereinbarungen im arbeitsvertrag. Alles was sie noch tun müssen um einen arbeitnehmer für sein verhalten zu rügen ist das eintragen des jeweiligen namen des orts und datums. Abmahnungsgründe die gründe für eine abmahnung können vielseitig sein. Eine abmahnung droht wie bereits erwähnt gilt in der ausbildung eine teilnahmepflicht.
Die abmahnung als voraussetzung für eine verhaltensbedingte kündigung. Exemplarisch sind jedoch zu nennen. Während eine betriebsbedingte und eine personenbedingte kündigung keine vorhergehende abmahnung erfordern ist eine verhaltensbedingte kündigung von wenigen ausnahmefällen abgesehen nur möglich wenn zuvor eine abmahnung ausgesprochen wurde. Unentschuldigtes fehlen am arbeitsplatz oder in der berufsschule kann eine abmahnung und sogar eine kündigung nach sich ziehen.
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Eine kündigung wegen der fehltage in der berufsschule in frage. 2 unentschuldigte fehltage in der berufsschule 1. Es steht ihnen als doc und als pdf zur verfügung und zwar ganz kostenlos. Da der kläger schon vor den schriftlichen abmahnungen mehrfach mündlich abgemahnt worden sei und der kläger nach einem ernsthaften gespräch mit dem geschäftsführer der beklagten besserung gelobt habe rechtfertige die kette von pflichtwidrigkeiten den schluss dass sinn und zweck.
Abmahnung kündigung bei erneutem unentschuldigtem fehlen wäre wirksam. Unentschuldigtes fehlen in der ausbildung ob in der berufsschule oder direkt im ausbildungsbetrieb wird kein ausbilder lange tolerieren. Generell ist der arbeitnehmer verpflichtet zu einer bestimmten zeit am arbeitsplatz zu erscheinen.
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