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Anstellungsvertrag arbeitsvertrag unterschied. Arbeitgebern gibt das arbeitsrecht einige mittel an die hand um bestimmte verhaltensweisen ihrer mitarbeiter zu rügen. Rückzahlungsklauseln von aus und fortbildungskosten. Sobald sie als arbeitnehmer mehr arbeitsstunden leisten als im arbeitsvertrag vereinbart wurden handelt es sich um überstunden. 1 satz 2 abs.
4 satz 2 ustgwie der unternehmer letztendlich kalkuliert ist seine sache. Eine der maßgeblichen pflichten des arbeitgebers besteht darin für erbrachte leistungen eine sogenannte vergütung zu zahlen. So wird es im arbeitsvertrag vereinbart der nicht zwingend schriftlich sondern auch mündlich vereinbart werden kann. Rechtsprechung a rbeitsrecht abschluss inhalt des arbeitsvertrages.
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