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Dem arbeitnehmer stehen bei eigener kündigung keine postensuchtage in form von bezahlter freizeit zu. Entlassung während der kündigungsfrist. Was dem kündigenden arbeitnehmer auf jeden fall zusteht ist das dienstzeugnis in welchem zu lesen ist wie sich der arbeitnehmer in seinem job und bei den ihm übertragenen aufgaben angestellt hat. Unter bestimmten voraussetzungen kann aber der arbeitnehmer die kündigung beim arbeits und sozialgericht bekämpfen etwa wegen sozialer härte oder wegen eines unerlaubten kündigungsmotivs.
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In solchen fällen ist es oft am besten sich für die kündigung zu entscheiden und dann einen neuen weg einzuschlagen. In diesem fall muss der arbeitgeber im gerichtsverfahren die sachliche rechtfertigung der kündigung begründen und beweisen. Hält ein arbeitnehmer bei seinem kündigungsausspruch die vorgesehenen fristen und termine nicht ein liegt ein unberechtigter vorzeitiger austritt vor. Frist oder terminwidrige kündigung.
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