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Kündigungsfristen im arbeitsrecht können sich in deutschland ergeben aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz im normalfall aus bgb. Ich arbeite in der produktion eines automobilzulieferbetrieb seit 30 jahren im 3 schichtenauch samstagssonntags und an feiertagenin 2010 wurde ich in einer neuen abteilung an einer läppmaschine eingesetztdie arbeitsplatzbewertung hat für diese maschine die lohngruppe 7 vorgesehenjedoch habe ich zwischen aug10 und aug12 die lohngruppe. Sie haben von ihrem ehemaligen arbeitgeber mit der kündigung eine abfindung erhalten. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in frankfurt am main.
Diese summe ist dafür vorgesehen dass sie für den verlust ihres arbeitsplatzes und der damit verbundenen verdienstmöglichkeit entschädigt werden. Bin von meiner firma gekündigt worden nach 8 jahren ohne grund.
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