Arbeitsrecht Abfindung Nach 10 Jahren
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Arbeitsrecht abfindung nach 10 jahren. Kündigungsfristen im arbeitsrecht können sich in deutschland ergeben aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz im normalfall aus bgb. Bin von meiner firma gekündigt worden nach 8 jahren ohne grund. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor.
Nächste woche ist die gerichtsverhandlung wo es um die abfindungszahlung geht. Ich arbeite in der produktion eines automobilzulieferbetrieb seit 30 jahren im 3 schichtenauch samstagssonntags und an feiertagenin 2010 wurde ich in einer neuen abteilung an einer läppmaschine eingesetztdie arbeitsplatzbewertung hat für diese maschine die lohngruppe 7 vorgesehenjedoch habe ich zwischen aug10 und aug12 die lohngruppe. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in frankfurt am main. Axel hiller löst ihre rechtlichen probleme insbesondere im arbeitsrecht.
Diese summe ist dafür vorgesehen dass sie für den verlust ihres arbeitsplatzes und der damit verbundenen verdienstmöglichkeit entschädigt werden. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht.
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