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Axel hiller löst ihre rechtlichen probleme insbesondere im arbeitsrecht.
Arbeitsrecht abfindung nach 10 jahren. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht. Ich arbeite in der produktion eines automobilzulieferbetrieb seit 30 jahren im 3 schichtenauch samstagssonntags und an feiertagenin 2010 wurde ich in einer neuen abteilung an einer läppmaschine eingesetztdie arbeitsplatzbewertung hat für diese maschine die lohngruppe 7 vorgesehenjedoch habe ich zwischen aug10 und aug12 die lohngruppe. Diese summe ist dafür vorgesehen dass sie für den verlust ihres arbeitsplatzes und der damit verbundenen verdienstmöglichkeit entschädigt werden.
Sie haben von ihrem ehemaligen arbeitgeber mit der kündigung eine abfindung erhalten. Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Kündigungsfristen im arbeitsrecht können sich in deutschland ergeben aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz im normalfall aus bgb. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden.
Bin von meiner firma gekündigt worden nach 8 jahren ohne grund. Nächste woche ist die gerichtsverhandlung wo es um die abfindungszahlung geht.
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