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Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen. Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen.
Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung. Eine volle arbeitsstelle umfasst in deutschland etwa 40 stunden pro woche. Hierbei wird nicht unterschieden in arbeiter angestellte auszubildende arbeitnehmerähnliche personen oder teilzeitbeschäftigte. Arbeit kündigen aus welchen gründen erfolgt die kündigung durch arbeitnehmer.
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