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Eine volle arbeitsstelle umfasst in deutschland etwa 40 stunden pro woche. Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Arbeit kündigen aus welchen gründen erfolgt die kündigung durch arbeitnehmer. Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach. Das arbeitsrecht regelt u.
Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen.
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