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Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen. Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach. Arbeit kündigen aus welchen gründen erfolgt die kündigung durch arbeitnehmer. Arbeitsrechtliche informationen zum thema krankheit und entgeltfortzahlung krankmeldung und ärztlicher arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Eine volle arbeitsstelle umfasst in deutschland etwa 40 stunden pro woche. Sie wollen mehr zum arbeitsrecht erfahren. Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung.
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