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Das arbeitsrecht regelt u. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf. Hierbei wird nicht unterschieden in arbeiter angestellte auszubildende arbeitnehmerähnliche personen oder teilzeitbeschäftigte. Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen.
Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung. Jeder arbeitnehmer hat anspruch auf bezahlten jahresurlaub 1 burlg. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
Arbeit kündigen aus welchen gründen erfolgt die kündigung durch arbeitnehmer.
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