
Arbeitsrecht bei kündigung. Rechtsanwalt maier 73728 esslingen freut sich auf ihren besuch. Der zugang der kündigung im arbeitsrecht muss nachweisbar sein sie muss per post in den briefkasten gelangen. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt.
Das wichtigste in kürze. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen. Lesen sie hier was eine außerordentliche kündigung ist und wie sie ihre rechte bei einer außerordentlichen kündigung erfolgreich durchsetzen.
Hier finden sie rechtsrat bei kündigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber. Mit aktuellen meldungen forum und expertenrat. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich.