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Arbeitsrecht bei kündigung. Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf.
Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt. Das wichtigste in kürze. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Der zugang der kündigung im arbeitsrecht muss nachweisbar sein sie muss per post in den briefkasten gelangen.
Hier finden sie rechtsrat bei kündigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber. Rechtsanwalt maier 73728 esslingen freut sich auf ihren besuch. Mit aktuellen meldungen forum und expertenrat. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen.
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