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Arbeitsrecht bei kündigung. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Das wichtigste in kürze. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Der zugang der kündigung im arbeitsrecht muss nachweisbar sein sie muss per post in den briefkasten gelangen. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen.
Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Ausführliche infos zu kündigung arbeitsrecht und andere arbeitsrechtliche themen von a bis z auch rechtsberatung arbeitsrecht. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf. Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen.
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