Arbeitsrecht bei kündigung. Mit aktuellen meldungen forum und expertenrat. Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen. Das wichtigste in kürze. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt.
Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich. Der zugang der kündigung im arbeitsrecht muss nachweisbar sein sie muss per post in den briefkasten gelangen. Rechtsanwalt maier 73728 esslingen freut sich auf ihren besuch. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Ausführliche infos zu kündigung arbeitsrecht und andere arbeitsrechtliche themen von a bis z auch rechtsberatung arbeitsrecht. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen.