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Arbeitsrecht bei kündigung. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet. Lesen sie hier was eine außerordentliche kündigung ist und wie sie ihre rechte bei einer außerordentlichen kündigung erfolgreich durchsetzen. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland.
Ausführliche infos zu kündigung arbeitsrecht und andere arbeitsrechtliche themen von a bis z auch rechtsberatung arbeitsrecht. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich. Der zugang der kündigung im arbeitsrecht muss nachweisbar sein sie muss per post in den briefkasten gelangen. Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Das wichtigste in kürze. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Hier finden sie rechtsrat bei kündigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber.
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