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Arbeitsrecht bei kündigung. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf. Hier finden sie rechtsrat bei kündigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber. Das wichtigste in kürze. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland.
Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet. Rechtsanwalt maier 73728 esslingen freut sich auf ihren besuch. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen.
Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen. Der zugang der kündigung im arbeitsrecht muss nachweisbar sein sie muss per post in den briefkasten gelangen. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Während mit einem aufhebungsvertrag die geschäftsbeziehung in beiderseitigem einverständnis beendet wird ist dies nicht vonnöten wenn sich nur einer der vertragspartner zur kündigung vom arbeitsvertrag dazu entschließt.
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