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Arbeitsrecht betriebsbedingte kündigung abfindung. Wie hoch sollte die abfindung sein. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Es sich um eine betriebsbedingte kündigung handelt. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen.
Betriebsbedingte kündigung durch ag wie lange ist die kündifrist und wie hoch ist die abfindung nach 26 jahren bestehendem arbeitsverhältnis. Ein arbeitnehmer hat das recht vom unternehmen aus dem er entlassen wird eine abfindung zu verlangen wenn. Unter bestimmten umständen erhalten arbeitnehmer eine abfindung bei kündigung. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird.
So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein. Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Jetzt kostenlos anwalt fragen.
Wann haben arbeitnehmer ein recht auf abfindung. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein.
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