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Arbeitsrecht betriebsbedingte kündigung abfindung. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Es sich um eine betriebsbedingte kündigung handelt. Abfindung bei kündigung lässt sich die höhe der abfindung prognostizieren oder berechnen. Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird.
Jetzt kostenlos anwalt fragen. Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Ein arbeitnehmer hat das recht vom unternehmen aus dem er entlassen wird eine abfindung zu verlangen wenn. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen.
Die kündigung a schriftform. Wann haben arbeitnehmer ein recht auf abfindung. Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht.
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