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Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt.
Arbeitsrecht betriebsbedingte kündigung abfindung. Die kündigung a schriftform. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Abfindung bei kündigung lässt sich die höhe der abfindung prognostizieren oder berechnen. Es sich um eine betriebsbedingte kündigung handelt.
Jetzt kostenlos anwalt fragen. Wie hoch sollte die abfindung sein. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein.
Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen. Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht. Ein arbeitnehmer hat das recht vom unternehmen aus dem er entlassen wird eine abfindung zu verlangen wenn.
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