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Unter bestimmten umständen erhalten arbeitnehmer eine abfindung bei kündigung.
Arbeitsrecht betriebsbedingte kündigung abfindung. Betriebsbedingte kündigung durch ag wie lange ist die kündifrist und wie hoch ist die abfindung nach 26 jahren bestehendem arbeitsverhältnis. Die kündigung a schriftform. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird. Rechtsanwälte beantworten ihre fragen.
Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht. Wann haben arbeitnehmer ein recht auf abfindung. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a. Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt. Jetzt kostenlos anwalt fragen. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Es sich um eine betriebsbedingte kündigung handelt. Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird.
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