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Arbeitsrecht betriebsbedingte kündigung abfindung. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Wenn im falle der kündigung eines arbeitsverhältnisses mit dem arbeitgeber über die zahlung einer abfindung verhandelt wird. Die kündigung a schriftform. So hoch kann ihre abfindung nach einer kündigung sein.
Wie hoch sollte die abfindung sein. Wann haben arbeitnehmer ein recht auf abfindung. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein. Unter bestimmten umständen erhalten arbeitnehmer eine abfindung bei kündigung.
Rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht. Es sich um eine betriebsbedingte kündigung handelt. Martin vertritt bei kündigung arbeitslohn und kündigungsschutzklage sowie abfindung in marzahn hellersdorf. Das ist dann der fall wenn dringende betriebliche erfordernisse die entlassung erzwingen und darauf auch im kündigungsschreiben hingewiesen wird.
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