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Eine fristlose kündigung bei mobbing kann eingereicht werden wenn die fristeinhaltung unzumutbar wäre. In manchen ländern etwa schweden frankreich oder spanien gibt es gesetze gegen mobbing am arbeitsplatz. Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen. Es existieren jedoch urteile in denen eine mündliche kündigung als wirksam angesehen wurde.
Mobbing am arbeitsplatz ist in der gesetzgebung der einzelnen staaten unterschiedlich normiert.
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