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Ich berate und vertrete sie beim abschluss des arbeitsvertrages bei allen rechtlichen fragen während des arbeitsverhältnisses und bei der beendigung des arbeitsvertrages außergerichtlich und vor dem arbeitsgericht. Es existieren jedoch urteile in denen eine mündliche kündigung als wirksam angesehen wurde. Vertragsgestaltung kündigung kündigungsschutz abfindung aber auch abmahnungen und mobbing gehören heute wie selbstverständlich zum arbeitsrecht dazu. Seit mehr als 20 jahren arbeite ich in münchen als fachanwalt für arbeitsrecht.
Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen.
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