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Arbeitsrecht kündigung bei mobbing. Die moderne arbeitswelt mit ihren vielen rechten und pflichten stellt hohe anforderungen sowohl an arbeitnehmer als auch an arbeitgeber. Es existieren jedoch urteile in denen eine mündliche kündigung als wirksam angesehen wurde. Ich berate und vertrete sie beim abschluss des arbeitsvertrages bei allen rechtlichen fragen während des arbeitsverhältnisses und bei der beendigung des arbeitsvertrages außergerichtlich und vor dem arbeitsgericht. Um gute arbeit leisten zu können muss das arbeitsklima stimmen.
Seit mehr als 20 jahren arbeite ich in münchen als fachanwalt für arbeitsrecht. Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen. Vertragsgestaltung kündigung kündigungsschutz abfindung aber auch abmahnungen und mobbing gehören heute wie selbstverständlich zum arbeitsrecht dazu. In manchen ländern etwa schweden frankreich oder spanien gibt es gesetze gegen mobbing am arbeitsplatz.
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