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Die kündigung ist im deutschen arbeitsrecht an besondere formelle voraussetzungen gebunden und im übrigen gesetzlich eingeschränkt.
Arbeitsrecht kündigung. Eine personenbedingte kündigung liegt vor wenn der arbeitgeber dem arbeitnehmer aufgrund von in der person des arbeitnehmers liegenden gründe durch welche dieser den arbeitsvertrag nicht mehr erfüllen kann kündigt. Eine kündigung kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer ausgehen. Auch die eigentliche kündigung des arbeitsverhältnisses sollte der arbeitgeber schriftlich bestätigen. Bei langjähriger krankheit der fall sein.
Die kündigung im deutschen arbeitsrecht ist eine einseitige empfangsbedürftige willenserklärung durch die das arbeitsverhältnis nach dem willen des kündigenden für die zukunft sofort oder nach ablauf der kündigungsfrist unmittelbar beendet werden soll. Wie lange ist die kündigungsfrist für arbeitnehmer. Arbeitnehmer kündigung rechtsanwalt für arbeitsrecht. Kann ich von den kündigungsfristen abweichen.
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