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Kann ich von den kündigungsfristen abweichen.
Arbeitsrecht kündigung. Arbeitnehmer kündigung rechtsanwalt für arbeitsrecht. Eine kündigung kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer ausgehen. Bei langjähriger krankheit der fall sein. Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz.
Auch die eigentliche kündigung des arbeitsverhältnisses sollte der arbeitgeber schriftlich bestätigen. Die kündigung im deutschen arbeitsrecht ist eine einseitige empfangsbedürftige willenserklärung durch die das arbeitsverhältnis nach dem willen des kündigenden für die zukunft sofort oder nach ablauf der kündigungsfrist unmittelbar beendet werden soll. Wie lange ist die kündigungsfrist für arbeitnehmer. In beiden fällen müssen bestimmte fristen sowie feste vorgehensweisen eingehalten werden damit die beendigung des arbeitsverhältnisses auch gesetzlich konform ist.
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