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Die kündigung ist im deutschen arbeitsrecht an besondere formelle voraussetzungen gebunden und im übrigen gesetzlich eingeschränkt.
Arbeitsrecht kündigung. In beiden fällen müssen bestimmte fristen sowie feste vorgehensweisen eingehalten werden damit die beendigung des arbeitsverhältnisses auch gesetzlich konform ist. Wie lange ist die kündigungsfrist für arbeitnehmer. Kann ich von den kündigungsfristen abweichen. Bei langjähriger krankheit der fall sein.
Eine personenbedingte kündigung liegt vor wenn der arbeitgeber dem arbeitnehmer aufgrund von in der person des arbeitnehmers liegenden gründe durch welche dieser den arbeitsvertrag nicht mehr erfüllen kann kündigt. Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz. Arbeitnehmer kündigung rechtsanwalt für arbeitsrecht. Eine kündigung kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer ausgehen.
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