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Eine kündigung kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer ausgehen.
Arbeitsrecht kündigung. Die kündigung im deutschen arbeitsrecht ist eine einseitige empfangsbedürftige willenserklärung durch die das arbeitsverhältnis nach dem willen des kündigenden für die zukunft sofort oder nach ablauf der kündigungsfrist unmittelbar beendet werden soll. Die beendigung eines arbeitsvertrages ordentliche und außerordentliche kündigung aufhebungsvertrag und kündigungsschutz. Bei langjähriger krankheit der fall sein. Auch die eigentliche kündigung des arbeitsverhältnisses sollte der arbeitgeber schriftlich bestätigen.
Du solltest dir nicht nur den empfang des kündigungsschreibens bestätigen lassen etwa mittels einwurf einschreiben. Arbeitnehmer kündigung rechtsanwalt für arbeitsrecht. In beiden fällen müssen bestimmte fristen sowie feste vorgehensweisen eingehalten werden damit die beendigung des arbeitsverhältnisses auch gesetzlich konform ist. Wie lange ist die kündigungsfrist für arbeitnehmer.
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