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Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Eine abmahnung vom arbeitgeber bedeutet nichts gutes. Häufig reicht ein anruf aus. Fachanwalt für arbeitsrecht mit langjähriger erfahrung was unterscheidet mich von vielen anderen fachanwälten für arbeitsrecht.
Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen. Es existieren jedoch urteile in denen eine mündliche kündigung als wirksam angesehen wurde.
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