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Hallo zusammen ich war einige jahre bei firma a beschäftigt und habe dann zu firma b gewechselt. Rechtsanwalt andreas martin kanzlei für arbeitsrecht in berlin marzahn hellersdorf die probezeit ist von arbeitnehmern gefürchtet. Ganz ohne wird es wohl nicht gehen denn in einem jahr kann viel mit dir passiert sein. Nun fange ich wieder bei firma a an und bekomme dort einen befristeten vertrag 6 monate.
Insbesondere bei neu eingestellten mitarbeitern ist die vereinbarung einer probezeit regelmäßig sinnvoll um die fachliche qualifikation des neuen prüfen zu können und natürlich auch um sich gegenseitig kennenzulernen. Aktuelle informationen zum arbeitsrecht 2017 von hensche rechtsanwälte. Der arbeitsrecht ratgeber infos zu kündigung probezeit arbeitsvertrag abmahnung und abfindung. Fühlen sie sich als arbeitnehmer unwohl bei der arbeit weil ein triftiger grund dafür vorliegt wie etwa mobbing am arbeitsplatz dann greifen die regelungen für eine fristlose kündigung.
Hierin sind rechte und pflichten beider vertragsparteien festgehalten so sieht es das arbeitsrecht vor.
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