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Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies.
Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich. Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen.
Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben. Der arbeitgeber kann so in ruhe den arbeitnehmer testen und insbesondere ausprobieren ob dieser nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins team passt. Umgekehrt gilt dies genauso. In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken.
In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander. Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen.
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