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In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht. Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies. Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem.
Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde. Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung.
Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken.
Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben.
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