Arbeitsrecht probezeit krankheit. Umgekehrt gilt dies genauso. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben.
Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde. Kündigung wegen krankheit ist verboten lässt sich ein mitarbeiter in der probezeit krankschreiben ist er gesetzlich vor einer kündigung geschützt. Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt.
Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht. Der arbeitgeber kann so in ruhe den arbeitnehmer testen und insbesondere ausprobieren ob dieser nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins team passt. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte.
In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander. Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem.