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Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies.
Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben.
Umgekehrt gilt dies genauso. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Der arbeitgeber kann so in ruhe den arbeitnehmer testen und insbesondere ausprobieren ob dieser nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins team passt. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich.
Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde.
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