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Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Der arbeitgeber sollte dann zunächst versuchen die differenz zu klären indem er zum beispiel den hausarzt mit dem arztzeugnis des vertrauensarztes konfrontiert und um eine schriftliche erklärung ersucht. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf.
Den anfang der arbeitsunfähigkeit. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten.
Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit.
Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden. Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Arbeitsrecht in der schweiz.
Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Den grad der arbeitsunfähigkeit.
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