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Hallo es gibt keine einheitliche und schon gar keine rechtliche berechnungsgrundlage für die stunden.
Arbeitsvertrag aushilfe stundenbasis. Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Bewerben sie sich beispielsweise in einer bäckerei als beikoch oder kassiererin kann es sein dass sie ein solches oder ähnliches dokument vorgelegt bekommen. Arbeitsvertrag ist dort nichts erwähnt das die gehalts berechnung sich auf 30 tage beziehen sondern auf 174 std. Wir zeigen es ihnen.
Das weiß ich da ich zurzeit über eine klage vor dem arbeitsgericht versuche mehr stunden zu erhalten bei 550 schülern 31 lehrern 255 stunden. Bei einer 40 std woche.
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