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Der arbeitsvertrag ist die rechtsgrundlage für das rechtsverhältnis zwischen ihnen und ihrem mitarbeiter. Der arbeitsvertrag ist grundlage für jedes beschäftigungsverhältnis vom praktikanten bis zum vollzeitmitarbeiter. Wird er nicht von einer der vertragsparteien gekündigt gilt er also zeitlich unbeschränkt. Arbeitsvertrag erstellen welche form ist verpflichtend.
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Die anforderungen eines vertrages sind dann erfüllt wenn beide vertragsparteien ihr einverständnis zu den getroffenen vereinbarungen geben. Der arbeitsvertrag ist eine besondere art des dienstvertrags und damit grundlage des arbeitsverhältnisses. Ein zweckbefristeter arbeitsvertrag liegt vor wenn die dauer des arbeitsvertrages nicht kalendermäßig bestimmt ist sondern das arbeitsverhältnis vielmehr mit eintritt eines bestimmten ereignisses enden soll. Er unterliegt den vorschriften der 611 bis 630 bgb.
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Dauert die arbeitsunfähigkeit länger als drei kalendertage hat der arbeitnehmer eine ärztliche bescheinigung über das bestehen sowie deren voraussichtliche dauer spätestens an dem auf den dritten kalendertag folgenden arbeitstag vorzulegen.