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Arbeitsvertrag für arbeitnehmer ohne tarifbindung. Für die zeit davor gelten die gesetzlichen kündigungsfristen. Der arbeitnehmer verpflichtet sich für den fall dass er das arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet dem arbeitgeber eine vertragsstrafe in höhe einer halben bruttomonatsvergütung für die genannten vertragsverletzungen bis zum ende der probezeit und in höhe einer bruttomonatsvergütung nach dem ende der probezeit zu zahlen. 2 anwendung von tarifnormen bei tarifbindung. Der arbeitnehmer verpflichtet sich für den fall dass er das arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet dem arbeitgeber eine vertragsstrafe in höhe einer halben bruttomonatsvergütung für einen vertragsbruch bis zum ende der probezeit und einer bruttomonatsvergütung nach dem ende der probezeit zu zahlen.
Das arbeitsverhältnis endet von selbst ohne dass es einer kündigung bedarf am letzten tag des monats in dem der arbeitnehmer das 65. Der arbeitnehmer verpflichtet sich für den fall dass er das arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet dem arbeitgeber eine vertragsstrafe in höhe einer halben bruttomonatsvergütung für einen vertragsbruch bis zum. Hier erhalten sie ein muster eines arbeitsvertrages für arbeitnehmer die ohne eine tarifbindung eingestellt werden sollen. 4 nicht zutreffendes bitte streichen.
Des folgejahres auch dann verfällt wenn er wegen arbeitsunfähigkeit des arbeitnehmers nicht genommen werden kann. Der inhalt von tarifverträgen findet im rahmen des arbeitsverhältnisses anwendung wenn zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer tarifbindung besteht. Das recht des arbeitgebers weitergehende schadensersatzansprüche geltend zu machen bleibt unberührt. Der inhalt des tarifvertrags für allgemeinverbindlich erklärt worden ist.
Dieser in der praxis mehrfach erprobte arbeitsvertrag wird auch als einfacher arbeitsvertrag bezeichnet.