
Arbeitsvertrag für arbeitnehmer ohne tarifbindung. Der arbeitnehmer verpflichtet sich für den fall dass er das arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet dem arbeitgeber eine vertragsstrafe in höhe einer halben bruttomonatsvergütung für einen vertragsbruch bis zum ende der probezeit und einer bruttomonatsvergütung nach dem ende der probezeit zu zahlen. Das recht des arbeitgebers weitergehende schadensersatzansprüche geltend zu machen bleibt unberührt. Der inhalt von tarifverträgen findet im rahmen des arbeitsverhältnisses anwendung wenn zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer tarifbindung besteht. 4 nicht zutreffendes bitte streichen.
Dieser in der praxis mehrfach erprobte arbeitsvertrag wird auch als einfacher arbeitsvertrag bezeichnet. Für die zeit davor gelten die gesetzlichen kündigungsfristen. Des folgejahres auch dann verfällt wenn er wegen arbeitsunfähigkeit des arbeitnehmers nicht genommen werden kann. Der inhalt des tarifvertrags für allgemeinverbindlich erklärt worden ist.
Das recht des arbeitgebers weitergehende schadensersatzansprüche geltend zu machen bleibt unberührt. Der arbeitnehmer verpflichtet sich für den fall dass er das arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet dem arbeitgeber eine vertragsstrafe in höhe einer halben bruttomonatsvergütung für die genannten vertragsverletzungen bis zum ende der probezeit und in höhe einer bruttomonatsvergütung nach dem ende der probezeit zu zahlen. Der arbeitnehmer verpflichtet sich für den fall dass er das arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet dem arbeitgeber eine vertragsstrafe in höhe einer halben bruttomonatsvergütung für einen vertragsbruch bis zum. Der arbeitnehmer ist damit einverstanden dass für die dauer der kurzarbeit die vergütung dem verhältnis der verkürzten zur regelmäßigen arbeitszeit entsprechend reduziert wird.
Hier erhalten sie ein muster eines arbeitsvertrages für arbeitnehmer die ohne eine tarifbindung eingestellt werden sollen.