Arbeitsvertrag für angestellte geschäftsführer. Besteht die zuwiderhandlung in einer fortgesetzten tätigkeit ist die vertragsstrafe für jeden angefangenen monat verwirkt. Muster für arbeitsverträge und erläuterungen. Die allgemeinen schutzgesetze zur kündigung gelten zwar für angestellte allerdings nicht für organmitglieder des unternehmens. Unsere musterverträge geben den aktuellen stand von gesetzgebung und rechtsprechung wieder.
Die größten risiken auf einen blick. Der geschäftsführer verpflichtet sich für die dauer von jahren nach der beendigung dieses vertrages weder in selbstständiger unselbstständiger stellung oder in sonstiger weise für ein unternehmen tätig werden welches mit der gesellschaft in direktem oder indirektem wettbewerb steht. Um wirklich für den ernstfall abgesichert zu sein können sich geschäftsführer an einen rechtsanwalt wenden und eine entsprechende versicherung abschließen. Dass sie keinen schriftlichen anstellungsvertrag als geschäftsführer haben ist für das bestehen eines solchen unschädlich.
Nach 612 bgb gilt auch eine vergütung stillschweigend als vereinbart wenn die dienstleistung den umständen nach nur gegen eine. Geschäftsführer einer gesellschaft mit begrenzter haftung profieren häufig nicht von den regelungen die für arbeitnehmer in verschiedenen gesetzen festgehalten wurden wie zum beispiel kündigungsschutz arbeitszeitgesetz entgeltfortzahlung mutterschutz und urlaubsgesetz. Ein schriftlicher anstellungsvertrag der als muster unter anderem auf der internetseite der ihk industrie und handelskammer zur verfügung steht ist deshalb umso wichtiger sichert er doch ab. Die gesellschaft gewährt dem geschäftsführer für die dauer dieses vertrages einen zuschuss zur krankenversicherung in höhe des arbeitsgeberanteils wie er bei krankenversicherungspflicht bestünde höchstens jedoch in höhe der hälfte des betrages welchen der geschäftsführer für seine krankenversicherung aufzuwenden hat.
Kein kündigungsschutz keine regelarbeitszeiten der geschäftsführer genießt weniger schutz als ein arbeitnehmer hat dafür aber mehr pflichten. Arbeitsvertrag der entsprechende ansprüche des arbeitnehmers geschäftsführer gegen den arbeitgeber ug nach sich zieht.