Arbeitsvertrag für aushilfen im stundenlohn. Aushilfen müssen den mindestlohn für gewöhnlich erhalten. Bei den sozialversicherungen bestehen keine sonderregelungen für mitarbeitende im stundenlohn. Die bemessung der vergütung von aushilfen darf grundsätzlich nicht hinter derjenigen anderer arbeitnehmer zurückbleiben selbst wenn in der praxis überwiegend anders verfahren wird. Mit dieser kostenlosen muster vorlage für einen arbeitsvertrag vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer eine geringfügige beschäftigung auch minijob genannt.
Wir beschäftigen uns im folgenden mit den besonderheiten vom arbeitsvertrag für die aushilfe die auf stundenbasis bezahlt wird. Aushilfen also personen mit fehlender oder branchenfremder ausbildung können durchaus in teilzeit und vollzeitstellen mit unterschiedlichen gehaltsspannen eingesetzt werden. Vollzeit unbefristet vollzeit befristet teilzeit unbefristet oder teilzeit befristet. Wenn dort festgelegt ist dass sie wöchentlich oder monatlich eine bestimmte anzahl an mehrarbeit oder überstunden ableisten müssen dann müssen sie sich auch daran halten.
Oft werden aushilfen jedoch mit minijobbern gleichgesetzt und sollten daher ein gehalt von 450 euro im monat nicht überschreiten da sonst steuern gezahlt werden müssen. Aushilfskräfte sind regelmäßig arbeitnehmer. Geringfügig entlohnte beschäftigte bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Dieser standard arbeitsvertrag kann als vertragsvorlage für unterschiedliche beschäftigungsverhältnisse dienen.
Für aushilfen besteht laut mindestlohngesetz ein genereller anspruch auf den mindestlohn. Der vetrag enthält regelungen über die art der tätigkeit eine probezeit den beschäftigungsbeginn die wochen arbeitszeit den. Auch für geleistete überstunden gilt der arbeitsvertrag als richtlinie.