
Arbeitsvertrag geringfügig beschäftigte auf stundenbasis. Sie müssen diese tage weder vor noch nacharbeiten. Guten tag renate auch wenn ihnen kein schriftlicher arbeitsvertrag vorliegt haben sie einen anspruch auf bezahlten erholungsurlaub. Wir zeigen es ihnen. Hallo habe das gleiche problem wie nicola jedoch lt.
Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Bei einer 40 std woche.