
Arbeitsvertrag geringfügig beschäftigte auf stundenbasis. Arbeitsvertrag ist dort nichts erwähnt das die gehalts berechnung sich auf 30 tage beziehen sondern auf 174 std. Bei einer 40 std woche. Sie müssen diese tage weder vor noch nacharbeiten. Hallo habe das gleiche problem wie nicola jedoch lt.
Bewerben sie sich beispielsweise in einer bäckerei als beikoch oder kassiererin kann es sein dass sie ein solches oder ähnliches dokument vorgelegt bekommen. Hallo sven wenn in deinem arbeitsvertrag eine absolute zahl als urlaubsanspruch drin steht und nicht wie üblich 27 tage bei einer 5 tage woche oder so ähnlich dann ist der urlaub individuell vereinbart und du hast einen anspruch auf 27 tage im jahr.