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Bundesarbeitsgericht urteil vom 25042018 5 azr 24517 tenor. Daher empfiehlt sich eine sonderregelung zu 616 bgb im arbeitsvertrag insbesondere wenn für das arbeitsverhältnis kein tarifvertrag kraft tarifbindung gilt. Bundesarbeitsgericht urteil vom 25042018 5 azr 8417. Die kündigungsfrist kann sich aus ihrem arbeitsvertrag einem anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz ergeben 622 bgb.