
Arbeitsvertrag schweiz arbeitsort deutschland. Ich habe aber noch einen wohnsitz in der schweiz bis ich mich definitiv entschieden habe ob ich nach deutschland umziehe oder nicht. Ich habe einen schweizer arbeitsvertrag. 28e sgb iv. Arbeiten werde ich für die firma aber in deutschland.
Ich habe folgendes problem bei dem ich nicht weiterkomme. Arbeitsorte im arbeitsvertrag festhält beispielsweise im arbeitsvertrag eines linienpiloten altenrhein und wien 5 r ehbinder s töckli fn 1 art. Den arbeitsort festlegen wird ein arbeitnehmer angestellt um in der zentrale eines unternehmens zu arbeiten und wird diese vereinbarung im arbeitsvertrag festgehalten dann überschreitet der arbeitgeber seine direktionsbefugnis wenn er den arbeitnehmer in eine filiale des unternehmens versetzt. Damit sind die bonus nicht mehr als gehalt sondern als dividende zu besteuern.
Es muss sich nicht zwingend nur um einen definierten ort handeln im arbeitsvertrag kann auch ein wechselnder arbeitsort bestimmt sein. Ein nachteil kann dann entstehen wenn ihr arbeitgeber seinen verpflichtungen nicht nachkommt. Sofern sie in deutschland arbeiten ist ihre situation in deutschland identisch. Ich bin schweizer und bin seit einiger zeit der liebe wegen nach berlin zu meiner freundin gezogen.
Sein in deutschland lebender kollege der zugleich auch beherrschender gesellschafter ist kann sich nun aber auf die fehlende vertragliche regelung der boni berufen. In deutschland befindet sich auch mein wohnsitz. Meine wohnung in zürich vermiete ich in untermiete für mein vermieter in der schweiz ist das so ok. 321 or n 11.
Ob eine versetzung von einer stelle an eine andere zulässig ist geht aus den vereinbarungen im arbeitsvertrag hervor.