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Zwar sind viele arbeitnehmer froh wenn sie ihre arbeitszeit so bewältigen wie es zuvor vertraglich festgelegt worden ist. Im arbeitsrecht kursieren unzählige gerüchte manche entsprechen der wahrheit bei anderen handelt es sich schlichtweg um ammenmärchen. Die entscheidung den arbeitsvertrag für einen minijob zu unterschreiben oder in teilzeit zu gehen wird in der regel getroffen um die eigenen kinder zu betreuen. Zwar besteht der anspruch auf bezahlte krankheitstage auch bei teilzeit allerdings müssen sich teilzeitbeschäftigte daher ebenfalls an die damit verbundenen pflichten aus dem entgeltfortzahlungsgesetz halten.
Alle informationen und mustervorlagen auf die sem portal sind sorg fältig und gewissenhaft geprüft. Die inhalte werden von experten laufend aktualisiert und überarbeitet. Die heutige arbeitswelt ist flexibel und mobil das gilt auch für die arbeitszeit.