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Teilzeitarbeit ist gesetzlich definiert und zwar in einem speziellen teilzeitarbeitsgesetz genauer gesagt dem gesetz über teilzeitarbeit und befristete arbeitsverträge teilzeit und befristungsgesetz tzbfg. Gilt ein arbeitsvertrag unbefristet so ist es dem arbeitnehmer prinzipiell möglich bis zum eintritt ins rentenalter in dem entsprechenden unternehmen tätig zu sein. Ob ein arbeitsverhältnis befristet oder unbefristet ist kann man nicht anhand der arbeitszeit erkennen. Rechtssichere vorlagen nach schweizer recht zum download.
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