Arbeitsvertrag Unterschreiben Mit 16
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Hi du soweit ich weiß darf ein 16 järiger keinen einzigen vertrag unterschreiben.
Arbeitsvertrag unterschreiben mit 16. Der job gehört ihnen. Letztes update am 8. Trotzdem sollten sie ihn nicht leichtfertig unterschreiben. Arbeitsvertrag erst lesen dann unterschreiben.
Vielen dank schonmal für hoffentlich hilfreiche antworten. Nach monetelangem nachfragen bekam er nun am 0310. Endlich seinen arbeitsvertrag als kopie ausgehändigt den er schon am 0107. Das dokument mit dem titel arbeitsvertrag mit einem minderjährigen wird auf ccm recht finanzen wwwrecht finanzende unter den bedingungen der creative commons lizenz zur verfügung gestellt.
Und wenn doch dann ist der definitiv ungültig. Mein arbeitgeber will am 30052018 bis zum 26062018 mein unbefristete arbeitsvertrag mit dem aufhebungsvertrag schnell schriftlich unterschreiben und mich so kündigen. Jetzt muss nur noch der arbeitsvertrag unterschrieben werden. Unterschrift arbeitsvertrag liebe gemeinde nehmen wir an eine person bekommt nach erfolgreichen vorstellungsgespräch einen arbeitsvertrag zugesandt der von der geschäftsfüherin mit ia.
Nun ja der ist schwebend unwirksam ohne die zustimmung deiner mutter oder deines vaters. Wenn ich den befristeten unterschreibe habe ich dann noch chancen mit meinem antrag auf übernahme in einen unbefristeten arbeitsvertrag. In diesem vertrag ist urlaub arbeitszeit überstundenvergütung gehalt etc. Soll ich den befristeten arbeitsvertrag unterschreiben und abgeben und dann erst den antrag auf unbefristet stellen.
Ich habe nicht unterschrieben weil alle gründe nur eine lüge war. Viele glauben dass ein arbeitsvertrag nur mit unterschrift und damit schriftlich geschlossen werden kann. Es lohnt sich den arbeitsvertrag vor dem unterschreiben genau anzuschauen. Sollte deine mutter dort anrufen oder vorstellig werden und dem arbeitsvertrag ausdrücklich widersprechen dann kann dich dein arbeitgeber nicht weiter beschäftigen.
Erstellt von donia tabboubi. Das ist so falsch entscheidend ist vielmehr dass sie sich mit ihrem zukünftigen arbeitgeber über die wesentlichen inhalte des arbeitsvertrages und darüber dass dieser geschlossen werden soll einig sind.
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